大化县2016年前三季度“四上”企业劳动工资简析
发布时间：2016-11-30 17:19:50 来源： 浏览次数：
今年以来大化县委县人民政府坚持保障和改善民生,扎实做好就业和社会保障工作,采取多种途径和扶持政策促进和保障劳动者就业,为“四上”企业从业人员及工资水平的稳定增长创造了良好的条件。
一、前三季度从业人员及工资水平总体态势
截止2016年9月底，全县“四上”企业全部单位共21家，从业人员期末人数为4162人，比上年同期增加65人，增长1.6%；从业人员平均工资为34444元，比上年同期增加4560元，增长15.3%。
（一）分行业
1、“四上”企业从业人员人数绝对量居前三位的为建筑业、电力和制造业，分别为2112人、980人和456人，比上年同期分别增加202人、减少108人和减少106人。从业人员增速最快的房地产业同比增长113%，增长的原因是今年增加了两家房地产单位。其次是建筑业为10.6%，增长的原因是今年以来随着全县经济平稳发展，建筑业用工需求尤为明显，在全县就业岗位多，能够吸纳大量劳动力。
2、“四上”企业从业人员平均工资居前三位的为电力、热力、煤气及水的生产和供应业、房地产业和卫生，分别为79250元、25842元和25306元，比上年同期分别增长32%、增长12.5%和下降9.5%，排在后三位的为住宿餐饮业、建筑业和批发零售业，分别为18369元、19268元和19690元，同比增长40%、下降1.9%和增长4.9%，平均工资最高行业与最低行业之比为4.31:1。
（二）分人员类型
1、“四上”企业在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的从业人员期末人数分别为2948人、48人和1166人，比上年同期分别增加20人、增加16人和增加29人, 增长0.7%、增长50%和增长2.6%。
2、“四上”企业在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的平均工资分别为41588元、14146元和17411元，比上年同期分别增加6424元、减少968元和增加139元,增长18.3%、下降6.4%和增长0.8%。
二、存在问题
1、行业之间工资差距明显。平均工资最高的电力、热力、燃气及水生产和供应业比最低的住宿餐饮业高出60881元。
2、部分企业职工工资增长缓慢。目前，县内部分企业运转艰难，生产处于停产半停产状态，企业效益下滑，职工就业压力加大，职工工资增长艰难。
3、服务业吸纳就业能力偏弱。近年来，尽管服务业发展迅速，但由于基础差、起步晚，企业数量偏少、企业规模偏小，吸纳人员就业能力偏弱。全县规模以上服务业企业只有2家，占“四上”企业总数的9.1%，服务业企业从业人员283人，仅占“四上”企业就业人员总量的6.8%。
4、劳动力整体素质偏低，缺乏一技之长成为实现充分就业的重要制约因素。目前劳动力结构整体呈现低端过剩、高端不足的现象，文化水平、技术能力低下的低端劳动力占绝大多数，而能力强、素质高的高端人才明显不足。
三、建议
1、大力发展经济，加快经济发展，拓宽就业渠道空间。加大招商引资力度，加快在建项目建设、投产的速度，提高企业经济效益，
2、建立完善优质的服务体系，实现创业便利化，让创业者享受到好政策。建立完善促进农民创业的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务等体制，加快发展现代物流、电子商务基地，小微企业，不断完善项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等配套服务体系，实现创业便利化。
一、前三季度从业人员及工资水平总体态势
截止2016年9月底，全县“四上”企业全部单位共21家，从业人员期末人数为4162人，比上年同期增加65人，增长1.6%；从业人员平均工资为34444元，比上年同期增加4560元，增长15.3%。
（一）分行业
1、“四上”企业从业人员人数绝对量居前三位的为建筑业、电力和制造业，分别为2112人、980人和456人，比上年同期分别增加202人、减少108人和减少106人。从业人员增速最快的房地产业同比增长113%，增长的原因是今年增加了两家房地产单位。其次是建筑业为10.6%，增长的原因是今年以来随着全县经济平稳发展，建筑业用工需求尤为明显，在全县就业岗位多，能够吸纳大量劳动力。
2、“四上”企业从业人员平均工资居前三位的为电力、热力、煤气及水的生产和供应业、房地产业和卫生，分别为79250元、25842元和25306元，比上年同期分别增长32%、增长12.5%和下降9.5%，排在后三位的为住宿餐饮业、建筑业和批发零售业，分别为18369元、19268元和19690元，同比增长40%、下降1.9%和增长4.9%，平均工资最高行业与最低行业之比为4.31:1。
（二）分人员类型
1、“四上”企业在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的从业人员期末人数分别为2948人、48人和1166人，比上年同期分别增加20人、增加16人和增加29人, 增长0.7%、增长50%和增长2.6%。
2、“四上”企业在岗职工、劳务派遣人员和其他从业人员的平均工资分别为41588元、14146元和17411元，比上年同期分别增加6424元、减少968元和增加139元,增长18.3%、下降6.4%和增长0.8%。
二、存在问题
1、行业之间工资差距明显。平均工资最高的电力、热力、燃气及水生产和供应业比最低的住宿餐饮业高出60881元。
2、部分企业职工工资增长缓慢。目前，县内部分企业运转艰难，生产处于停产半停产状态，企业效益下滑，职工就业压力加大，职工工资增长艰难。
3、服务业吸纳就业能力偏弱。近年来，尽管服务业发展迅速，但由于基础差、起步晚，企业数量偏少、企业规模偏小，吸纳人员就业能力偏弱。全县规模以上服务业企业只有2家，占“四上”企业总数的9.1%，服务业企业从业人员283人，仅占“四上”企业就业人员总量的6.8%。
4、劳动力整体素质偏低，缺乏一技之长成为实现充分就业的重要制约因素。目前劳动力结构整体呈现低端过剩、高端不足的现象，文化水平、技术能力低下的低端劳动力占绝大多数，而能力强、素质高的高端人才明显不足。
三、建议
1、大力发展经济，加快经济发展，拓宽就业渠道空间。加大招商引资力度，加快在建项目建设、投产的速度，提高企业经济效益，
2、建立完善优质的服务体系，实现创业便利化，让创业者享受到好政策。建立完善促进农民创业的组织领导、政策支持、创业培训、创业服务等体制，加快发展现代物流、电子商务基地，小微企业，不断完善项目开发、融资服务、创业孵化、跟踪扶持等配套服务体系，实现创业便利化。
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