大化县2017年前三季度“四上企业”劳动工资简析

　　今年前三季度，全县紧紧围绕县委、县人民政府的部署，强化措施，狠抓落实，坚持稳中求进的工作总基调，突出“稳增长、调结构、惠民生”要求，努力确保经济持续平稳发展，呈现就业总体稳定。
　　一、运行情况
　　（一）“四上”企业从业人员期末人数总体情况如下表1：

项    目	本期	上年同期	增减绝对数	增长率(%)
	(人)	(人)	(人)
合     计	4313	4162	151	3.6
一、按行业分
采矿业	53		53
制造业	560	456	104	22.8
电力、热力、燃气及水生产和供应业	674	980	-306	-31.2
建筑业	2250	2112	138	6.5
批发和零售业	144	119	25	21
交通运输、仓储和邮政业	7		7
住宿和餐饮业	65	65
房地产业	94	147	-53	-36.1
租赁和商务服务业	179		179
卫生和社会工作	287	283	4	1.4

　　全县“四上”企业共有25家。期末从业人员4313人，同比增加151人，增长3.6%，其中：在岗职工2794人，劳务派遣人员49人，其他从业人员1470人；分别下降5.2%、增长2.1%、26.1%。 
　　从行业看，变动较大的行业有：1、批发和零售业，从业人员期末人数144人，与上年同期比增加25人，同比增长24.3%。增长的原因是增加大化红和汽车商贸服务有限公司；2、制造业，从业人员期末人数560人，与上年同期比增加104人，同比增长22.8%。增长的主要原因是广西农垦糖业集团达华制糖有限公司人数增加；3、建筑业，从业人员期末人数2250人，与上年同期比增加138人，同比增长6.5%。增长的主要原因是广西正宇建设工程有限公司人数增加；4、房地产业，从业人员期末人数94人，与上年同期比减少53人，同比下降36.1%。下降的主要原因是南宁大地福源房地产开发有限公司人数减少和广西俊美房地产开发有限公司已注销；5、电力、热力、煤气及水的生产和供应业，从业人员期末人数674人，与上年同期比减少306人，同比下降31.2%。下降的主要原因是大化供电公司已注销。
 　　从产业看，二产业从业人员为3537人，三产业从业人员为776人，分别占从业人员总数的82%和18%。在二产业中，建筑业从业人员占比重最大，比重达到52.2%。
　　（二）“四上”企业从业人员工资总额总体情况如下表2：

项    目	本期	上年同期	增减绝对数	增长率(%)
	(千元)	(千元)	(千元)
合     计	138204	143906	-5702	-4
一、按行业分
采矿业	1400		1400
制造业	14316	12016	2300	19.1
电力、热力、燃气及水生产和供应业	61319	77586	-16267	-21
建筑业	43099	39866	3233	8.1
批发和零售业	2997	2284	713	31.2
交通运输、仓储和邮政业	102		102
住宿和餐饮业	1198	1194	4	0.3
房地产业	3069	3773	-704	-18.7
租赁和商务服务业	2661		2661
卫生和社会工作	8043	7187	856	11.9

　　从业人员工资总额138204千元，同比减少5702千元，下降4.0%，其中：在岗职工工资114168千元，劳务派遣人员工资643千元，其他从业人员工资23393千元，分别下降6.9%、增长10.9%、13.1%。
　　从行业看：1、批发和零售业，从业人员工资总额2997千元，同比增长31.2%。主要是增加大化红和汽车商贸服务有限公司；2、制造业，从业人员工资总额14316千元，同比增长19.1%。主要是企业提资；3、卫生和社会工作，从业人员工资总额8043千元，同比增长11.9%。主要是大化莱士单采血浆有限公司调资；4、建筑业，从业人员工资总额43099千元，同比增长8.1%。主要是广西正宇建设工程有限公司调资；5、住宿和餐饮业，从业人员工资总额1198千元，同比增长0.3%。主要是大化俊美大化大酒店住宿和餐饮业客源少，工资总额持平； 6、电力、热力、煤气及水的生产和供应业，从业人员工资总额61319千元，同比下降21%。主要是大化供电公司已注销；7、房地产业，从业人员工资总额3069千元，同比下降18.7%。主要是南宁大地福源房地产开发有限公司人数减少和广西俊美房地产开发有限公司已注销。
　　（三）“四上”企业从业人员平均工资总体情况如下表3：

项    目	本期	上年同期	增减绝对数	增长率(%)
	(元)	(元)	(元)
合     计	32618	34444	-1826	-5.3
一、按行业分
采矿业	26923		26923
制造业	24811	23152	1659	7.2
电力、热力、燃气及水生产和供应业	96870	79250	17620	22.2
建筑业	19582	19268	314	1.6
批发和零售业	20669	19690	979	5
交通运输、仓储和邮政业	14571		14571
住宿和餐饮业	18431	18369	62	0.3
房地产业	32649	25842	6807	26.3
租赁和商务服务业	14866		14866
卫生和社会工作	28320	25306	3014	11.9

 
　　从从业人员平均工资看，最高工资行业为电力、热力、燃气及水生产和供应业，排列第一，平均工资为96870元，房地产业排列第二，平均工资为32649元，卫生和社会工作位列第三，平均工资为28320元。最低工资行业为住宿餐饮行业、租赁和商务服务业和交通运输、仓储和邮政业，平均工资分别为18431元、14866元和14571元。
　　二、存在的问题
　　（一）行业收入差距拉大
　　从十个大行业中，从业人员平均工资最高的是电力、热力、燃气及水生产和供应业，平均工资为96870元；而最低的是交通运输、仓储和邮政业业，平均工资只有14571元，前者是后者的6.65倍。
　　（二）第三产业从业人数比重偏低
　　“四上企业”中第三产业从业人数比重为18%，产业结构占比不相适应，特别是与培强做大第三产业和大力发展服务业的要求还有一定差距。
　　（三）劳动密集型企业用工需求不稳定
　　制造业、建筑业、批发和零售业、房地产业等属于劳动密集型企业，并且中小企业占大多数，这些行业季节性用工突出、行业门槛低、劳动力需求大，劳动强度较高、薪酬偏低，就业人员的波动和流动性较大。
　　（四）就业压力大，劳动力供求矛盾突出
　　虽然全县经济有了较快的增长，但经济总量小，县级工业基础薄弱，城镇化水平低，新的劳动力不断增加，大中专毕业生和农村剩余劳动力面临的就业压力依然较大；一方面有一定专业特长、技能的劳动力供不应求；另一方面部分人员由于技能单一，素质较低，就业难度较大，存在“有人无岗上，有岗无人上”现象。
　　三、建议
　　（一）加快经济发展，拓展就业空间。
　　一是深入实施创新驱动发展战略，进一步完善促进创新创业的政策措施，积极培育一批创业创新孵化基地，大力推进大众创业万众创新。二是大力发展第三产业，不断拓展劳动就业空间，重点在餐饮住宿、民俗文化、旅游产品服务等方面吸纳更多的就业人员。三是大力发展城市经济，鼓励更多的人员从事城乡居民生活服务、便民服务和商务服务业。四是大力发展现代服务业，加快提升生产性生活性服务业和物流产业层次水平，提供更多的就业机会。通过经济的发展，促进更多人员就业，以就业促进居民收入水平的不断提高。
　　（二）深化就业再就业工程，积极促进就业。
　　一是加强职业教育和培训，增强劳动者的就业能力。根据市场需求，制定并实施以就业为导向的职业能力开发计划，加强对劳动者的职业技能操作训练，鼓励和支持各类职业技能培训机构和用人单位依法开展就业前培训、在职职业技能培训、继续教育培训和再就业培训，通过提升就业技能促进就业。二是加大对大学生的就业指导，使未就业的大学毕业生转变就业观念，积极自主创业或者到民营企业就业。三是增强民营经济吸纳劳动者的能力。创新民营经济发展机制，出台支持民营经济发展的优惠政策，鼓励民营资本进入更多领域，加快民营企业经济发展，增强其吸纳劳动力的能力，促进城乡下岗失业人员充分就业。
　　（三）完善政策，促进从业人员工资合理增长。
　　一是积极落实国家收入分配政策，对用人单位各类中、低层级劳动者的工资，在劳动生产率提高、企业经济效益增长的基础上，根据不同行业、企业的情况，主要通过建立劳资平等协商制度形成正常的工资增长机制，促进从业人员工资合理增长。二是适当提高低收入行业报酬水平，缩小行业收入差距。加强对各行业收入分配的管理与监督，建立和健全工资宏观调控体系及工资指导线制度，增加工资透明度，最大限度缩小工资差距。三是完善社会保障制度体系，最低工资随经济增长逐步提高，保护低收入和弱势群体的利益。四是认真执行最低工资标准，加大劳动保障监督监察力度，营造良好的就业环境，确保劳动者工资按时足额发放。
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